왜 '다음 세대'인가?
대흥침례교회의 허리인 3040세대는 더 이상 수동적인 봉사자에 머물러서는 안 됩니다. 교회의 주체적인 의사결정자로 서야 합니다.
우리는 육아, 재정, 노후와 같은 치열한 삶의 문제들을 외면하지 않습니다. 함께 직면하고 해결해 나가는 실질적 생활 공동체를 지향합니다.
🚀 핵심 변화 방향
- ❌ 수직적 위계 (Hierarchy)
- ✅ 수평적 협치 (Governance)
- ❌ 단순 예배 참석
- ✅ 삶의 문제 해결 & 소통
소통 구조의 변화
기존: 탑다운
일방적 지시/전달
NEW: 네트워크
상호 존중 & 자율
자율과 협치의 거버넌스
클릭하여 각 그룹의 역할을 확인하세요.
A. 멘토링 및 지원 그룹 (Support)
영적 가이드 & 보호막
B. 실무 리더십 (Autonomous Leadership)
의사결정권 & 예산 자율권 보유
C. 운영 조직 (Facilitator)
소통 창구 & 행정 지원
🌉 B. 실무 리더십 (대표: 48-49세)
장년과 청년 세대를 잇는 다리 역할(Bridge Builder)을 수행합니다.
자율적 사역팀 (Autonomous Teams)
찬양 및 문화팀
Worship & Culture
추천 리더: 이호 목자
- • 영감 있는 예배 찬양 인도
- • 시대 감각에 맞는 문화 콘텐츠 기획
- • 역동적 예배 분위기 조성
미디어 & 소셜팀
Media & Society
추천 리더: 최재성 목자
- • 사회적 이슈와 복음 연결
- • 세상과 소통하는 콘텐츠 제작
- • 활동 기록 및 디지털 아카이빙
공동육아 및 케어팀
Co-parenting & Care
추천 리더: 이명진 목자
- • 안심 자녀 돌봄 시스템 구축
- • 3040 부모 커뮤니티 네트워킹
- • 육아 고충 나눔 및 지원
삶의 문제를 해결하는 공동체
현실의 무거운 짐을 함께 나누고 실질적인 해결책을 모색합니다.
재정 및 경제 학교 (Biblical Finance)
성경적 재정관을 확립하고, 자산 관리부터 노후 준비까지 현실적인 경제적 자유를 추구합니다.
📢 소통 및 거버넌스 혁신
타운홀 미팅 (Town Hall Meeting)
분기별 1회, 담임목사님-리더십-성도 간의 격의 없는 대화. 모든 건의사항을 수렴하고 비전을 공유합니다.
오픈 예산제 (Open Budget)
예산 편성과 집행의 투명한 공개. 필요 시 구성원 투표로 목적 사업을 결정하는 참여형 예산제.
⏰ 추천 예배 시간: 13:00 / 13:30
"가장 여유로운 오후 시간, 충분한 교제 후 예배"
우리가 꿈꾸는 미래 (Vision)
수동적인 신앙생활에서 벗어나, 주체적으로 움직이고 서로의 삶을 책임지는 공동체로 성장합니다.
1. 삶의 회복
혼자 짊어졌던 짐을 내려놓고, 교회가 든든한 버팀목이 됨을 경험합니다.
2. 주인의식 고취
스스로 결정하고 실행하며 '손님'이 아닌 '주인'으로 섭니다.
3. 사회적 영향력
교회 담장을 넘어 세상과 소통하며 선한 영향력을 끼칩니다.